永辉云创招聘简章
永辉，国内零售领军企业，致力于为满足用户需求，提供安全、健康、高性价比的食品。
永辉创立于 2000 年，2000 年 7 月 27 日，永辉首家生鲜超市屏西店在福州开业，创业 以来持续保持高速发展，2010 年永辉超市成功登陆上海主板（股票代码：601933）。截至
目前，永辉年销售数百亿，旗下各业态已覆盖全国 20 余个省份、200 多个城市，门店数量 超过 800 家，7 万多名伙伴在永辉平台上创业，年服务用户 10 亿人次。
凭借深厚的产业积累和管理创新，永辉持续探索新零售，创新发展出了全球直采的精品超市 Bravo、生鲜餐饮+零售的体验式新零售业态超级物种、以及生鲜便利店永辉生活等零售新 业态，并以线下门结合永辉生活 APP、小程序等线上渠道，创造更加智能、便捷的消费体 验。作为一家表现优秀、成长迅猛、潜力巨大的行业领军企业，永辉赢得了广大投资者和合 作伙伴的青睐。2017 年，国内互联网产业巨头腾讯战略投资永辉，并与永辉在智慧零售领 域展开深入合作。2018 年初，永辉携手清华大学，创办“清华大学-永辉智能供应链管理 联合研究院”，用科技赋能供应链。
永辉秉承“帮助他人成功，自己才能成功”、“融合共享，成于至善”的价值观，致力于 打造“大平台 小前端 富生态 共治理”的生态平台，通过云超、云创、云商、云金、云计算五大平台孵化创新，让创业更容易，让用户更喜欢。
永辉将不断夯实基础建设，打造智慧科技永辉，用科技赋能供应链体系，用科技赋能零 售，满足用户需求，为用户提供健康、安全、高性价比的食品。凭借深厚的产业积累和管理创新，永辉持续探索新零售，创新发展出了全球直采的精品超市 Bravo、生鲜餐饮+零售的
体验式新零售业态超级物种、以及生鲜便利店永辉生活等零售新业态，并以线下门结合永辉生活 APP、小程序等线上渠道，创造更加智能、便捷的消费体验。一、超级物种是永辉云创依托自身生鲜供应链的深厚积累，着力打造的生鲜餐饮+高端超市+线上线下一体化消费的全新体验式新零售物种。超级物种通过在供应链端开发、孵化、培育各类商品“新物种”，并根据进驻的城市消费水平与商圈特点，物种自行组合、不断进化，为用户创造一种不断变化、持续迭代的消费体验。目前，超级物种已孵化出鲑鱼工坊、盒牛工坊、波龙工坊、麦子工坊、沙拉工坊等十余个消费“物种”。超级物种将继续聚焦供应链提升与营运服务，自我优化、不断创新。
二、永辉生活是永辉云创凭借全球供应链结合智慧科技，推出生鲜便利店新零售业态
——永辉生活。永辉生活主打新鲜每一天，门店以精致超市形式呈现，涵盖水果、生鲜、便
利食品、熟食等多品类物种。根据用户需要永辉生活发展进化出社区店、CBD 商圈店等不
同形态，致力于成为用户家门口的永辉。
三、永辉生活到家是永辉云创依托全球直采供应链、智慧零售科技实力孵化的创新业
态。通过贴近用户的仓、永辉生活小程序/APP 线上服务平台、专业贴心的服务团队，为周
边 3 公里用户提供品质生鲜、全球好货；提供 30 分钟配送到家，满足用户新鲜、便捷的生
活购物需求。永辉到家发展首家火星仓于 2018 年 5 月落地福州，年底将进一步在福州布
局 36 个火星仓，并逐步拓展至更多城市，与永辉 Bravo 超市、超级物种、永辉生活等新零
售业态协同、融合发展。
四、菜美美是方家铺子&永辉——建立新型“公司+基地+直营连锁+社群营销”的新零售模
式；顺应人们需求方式的变化，打造“有温度”的购物体验，一站式、精细化的品质服务越
来越普及，为我们进入市场以及打造品牌带了宝贵的契机和准确的切入点。愿景成为中国最
美、最受尊敬、最有温度的菜市；招聘岗位：
永辉生活（30 人）
【门店管培生】
一、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心，对新零售与
浓厚兴趣，校内干部经验者优先
2、了解并认同永辉集团的企业文化，树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行
3、身体健康、精力充沛，具有创业精神。
二、岗位职责：
1、负责永辉生活的日常运营管理等商品进销存相关工作；
2、负责永辉生活的产品推介、服务推广等客户服务工作；
3、负责永辉生活团队的选、用、育、留等人员管理工作；
4、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化；
5、“永辉生活”APP 线下推广工作；
三、薪酬福利与发展
1、月休 4 天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
2、薪资 4000 元；1-3 个月晋升合伙人享受保底 4000，同时参与门店利润/减亏分红；6-12
个月晋升店长享受 7000 保底，同时参与门店利润/减亏分红；
四、晋升通道：
管理通道：储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道：储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地址：全国永辉生活各门店，就近分配（意向分配）永辉生活·到家（30 人）
【门店管培生】
一、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，积极进取，校内有干部经验者优先
2、吃苦耐劳，责任心强，服务意识强，有良好的沟通能力
3、认可永辉文化，对新零售行业感兴趣，有实习履历优先
4、身体健康，精力充沛；有主人翁精神、有创业者心态
二、工作职责：
1、熟悉商品、分类，清楚仓中线上商品的陈列、存储位置；
2、定期检查商品的保质期、品质，外包装有无破损、污渍、是否新鲜；
3、根据顾客订单需求，能在规定时间内完成接单拣货工作，提升效率；
4、把控商品品质，库存跟踪，及时补给货架上的商品；
5、负责线上订单接单，优选新鲜、高品质商品分拣、打包；
6、确保打包商品与顾客订单需求一致，先商品数量、再商品规格，核查商品品质，并检查
宣传单页、服务卡装袋；
7、合伙人身份学习超级物种生意经营的关键知识：
（1）商品管理，包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等；
（2）人员管理，包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等；
（3）设备管理，包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备；
（4）如何做生意，包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等。
三、薪酬福利：
1、薪资 3840+300 补贴；1-3 个月内晋升合伙人享受 5000+竞赛激励，同时有机会参与门店利润/减亏分红；6-12 个月晋升店长享受 7000/8000 保底+竞赛激励，同时参与门店
利润/减亏分红；
2、月休 4 天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
四、晋升通道：
管理通道：储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道：储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地点：全国永辉生活到家各门店，就近分配（意向分配）
菜美美（30 人）
【门店管培生】
一、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心，对新零售与
浓厚兴趣，校内干部经验者优先
2、了解并认同永辉集团的企业文化，树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行
3、身体健康、精力充沛，具有创业精神。
二、岗位职责：
1、负责门店的日常运营管理等商品进销存相关工作，含商品陈列，订单处理，收银；
2、负责门店的产品推介、服务推广等客户服务工作；
3、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化；
三、薪酬福利与发展
1、月休 4 天，享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
2、薪资 4000 元；1-3 个月晋升合伙人享受保底 5000+，同时参与门店利润/减亏分红；6-12 个月晋升店长享受 7000 保底，同时参与门店利润/减亏分红；
四、晋升通道：
管理通道：储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道：储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地址：莆田菜美美各门店，就近分配（意向分配）
简历投递邮箱：yonghui-hr@yonghui.cn（请备注名字+学校名称）
联系人高先生：13774853582（微信号 gorkin）
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