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[福州]永辉云创

发布日期:2019-10-10   访问次数: 13

永辉云创招聘简章
      永辉,国内零售领军企业,致力于为满足用户需求,提供安全、健康、高性价比的食品。
      永辉创立于 2000 年,2000 年 7 月 27 日,永辉首家生鲜超市屏西店在福州开业,创业 以来持续保持高速发展,2010 年永辉超市成功登陆上海主板(股票代码:601933)。截至
目前,永辉年销售数百亿,旗下各业态已覆盖全国 20 余个省份、200 多个城市,门店数量 超过 800 家,7 万多名伙伴在永辉平台上创业,年服务用户 10 亿人次。
       凭借深厚的产业积累和管理创新,永辉持续探索新零售,创新发展出了全球直采的精品超市 Bravo、生鲜餐饮+零售的体验式新零售业态超级物种、以及生鲜便利店永辉生活等零售新 业态,并以线下门结合永辉生活 APP、小程序等线上渠道,创造更加智能、便捷的消费体 验。作为一家表现优秀、成长迅猛、潜力巨大的行业领军企业,永辉赢得了广大投资者和合 作伙伴的青睐。2017 年,国内互联网产业巨头腾讯战略投资永辉,并与永辉在智慧零售领 域展开深入合作。2018 年初,永辉携手清华大学,创办“清华大学-永辉智能供应链管理 联合研究院”,用科技赋能供应链。
       永辉秉承“帮助他人成功,自己才能成功”、“融合共享,成于至善”的价值观,致力于 打造“大平台 小前端 富生态 共治理”的生态平台,通过云超、云创、云商、云金、云计算五大平台孵化创新,让创业更容易,让用户更喜欢。
       永辉将不断夯实基础建设,打造智慧科技永辉,用科技赋能供应链体系,用科技赋能零 售,满足用户需求,为用户提供健康、安全、高性价比的食品。凭借深厚的产业积累和管理创新,永辉持续探索新零售,创新发展出了全球直采的精品超市 Bravo、生鲜餐饮+零售的
体验式新零售业态超级物种、以及生鲜便利店永辉生活等零售新业态,并以线下门结合永辉生活 APP、小程序等线上渠道,创造更加智能、便捷的消费体验。一、超级物种是永辉云创依托自身生鲜供应链的深厚积累,着力打造的生鲜餐饮+高端超市+线上线下一体化消费的全新体验式新零售物种。超级物种通过在供应链端开发、孵化、培育各类商品“新物种”,并根据进驻的城市消费水平与商圈特点,物种自行组合、不断进化,为用户创造一种不断变化、持续迭代的消费体验。目前,超级物种已孵化出鲑鱼工坊、盒牛工坊、波龙工坊、麦子工坊、沙拉工坊等十余个消费“物种”。超级物种将继续聚焦供应链提升与营运服务,自我优化、不断创新。
二、永辉生活永辉云创凭借全球供应链结合智慧科技,推出生鲜便利店新零售业态
——永辉生活。永辉生活主打新鲜每一天,门店以精致超市形式呈现,涵盖水果、生鲜、便
利食品、熟食等多品类物种。根据用户需要永辉生活发展进化出社区店、CBD 商圈店等不
同形态,致力于成为用户家门口的永辉。
三、永辉生活到家是永辉云创依托全球直采供应链、智慧零售科技实力孵化的创新业
态。通过贴近用户的仓、永辉生活小程序/APP 线上服务平台、专业贴心的服务团队,为周
边 3 公里用户提供品质生鲜、全球好货;提供 30 分钟配送到家,满足用户新鲜、便捷的生
活购物需求。永辉到家发展首家火星仓于 2018 年 5 月落地福州,年底将进一步在福州布
局 36 个火星仓,并逐步拓展至更多城市,与永辉 Bravo 超市、超级物种、永辉生活等新零
售业态协同、融合发展。
四、菜美美是方家铺子&永辉——建立新型“公司+基地+直营连锁+社群营销”的新零售模
式;顺应人们需求方式的变化,打造“有温度”的购物体验,一站式、精细化的品质服务越
来越普及,为我们进入市场以及打造品牌带了宝贵的契机和准确的切入点。愿景成为中国最
美、最受尊敬、最有温度的菜市;招聘岗位:
永辉生活(30 人)
【门店管培生】
一、任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心,对新零售与
浓厚兴趣,校内干部经验者优先
2、了解并认同永辉集团的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行
3、身体健康、精力充沛,具有创业精神。
二、岗位职责:
1、负责永辉生活的日常运营管理等商品进销存相关工作;
2、负责永辉生活的产品推介、服务推广等客户服务工作;
3、负责永辉生活团队的选、用、育、留等人员管理工作;
4、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化;
5、“永辉生活”APP 线下推广工作;
三、薪酬福利与发展
1、月休 4 天,享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
2、薪资 4000 元;1-3 个月晋升合伙人享受保底 4000,同时参与门店利润/减亏分红;6-12
个月晋升店长享受 7000 保底,同时参与门店利润/减亏分红;
四、晋升通道:
管理通道:储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道:储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地址:全国永辉生活各门店,就近分配(意向分配)永辉生活·到家(30 人)
【门店管培生】
一、任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,积极进取,校内有干部经验者优先
2、吃苦耐劳,责任心强,服务意识强,有良好的沟通能力
3、认可永辉文化,对新零售行业感兴趣,有实习履历优先
4、身体健康,精力充沛;有主人翁精神、有创业者心态
二、工作职责:
1、熟悉商品、分类,清楚仓中线上商品的陈列、存储位置;
2、定期检查商品的保质期、品质,外包装有无破损、污渍、是否新鲜;
3、根据顾客订单需求,能在规定时间内完成接单拣货工作,提升效率;
4、把控商品品质,库存跟踪,及时补给货架上的商品;
5、负责线上订单接单,优选新鲜、高品质商品分拣、打包;
6、确保打包商品与顾客订单需求一致,先商品数量、再商品规格,核查商品品质,并检查
宣传单页、服务卡装袋;
7、合伙人身份学习超级物种生意经营的关键知识:
(1)商品管理,包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等;
(2)人员管理,包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等;
(3)设备管理,包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备;
(4)如何做生意,包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用,财务分析等。
三、薪酬福利:
1、薪资 3840+300 补贴;1-3 个月内晋升合伙人享受 5000+竞赛激励,同时有机会参与门店利润/减亏分红;6-12 个月晋升店长享受 7000/8000 保底+竞赛激励,同时参与门店
利润/减亏分红;
2、月休 4 天,享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
四、晋升通道:
管理通道:储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道:储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地点:全国永辉生活到家各门店,就近分配(意向分配)
菜美美(30 人)
【门店管培生】
一、任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心,对新零售与
浓厚兴趣,校内干部经验者优先
2、了解并认同永辉集团的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行
3、身体健康、精力充沛,具有创业精神。
二、岗位职责:
1、负责门店的日常运营管理等商品进销存相关工作,含商品陈列,订单处理,收银;
2、负责门店的产品推介、服务推广等客户服务工作;
3、负责把控本店的经营成本和各项费用、创造利润最大化;
三、薪酬福利与发展
1、月休 4 天,享受五险一金、带薪年假、带薪培训、快速晋升等
2、薪资 4000 元;1-3 个月晋升合伙人享受保底 5000+,同时参与门店利润/减亏分红;6-12 个月晋升店长享受 7000 保底,同时参与门店利润/减亏分红;
四、晋升通道:
管理通道:储备干部-门店合伙人-门店合伙人队长-品类教练-区总
专业通道:储备干部-平台运营-平台运营合伙人
五、工作地址:莆田菜美美各门店,就近分配(意向分配)
简历投递邮箱:yonghui-hr@yonghui.cn(请备注名字+学校名称)
联系人高先生:13774853582(微信号 gorkin)
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